Поучаствовали 3 000 + IТ-специалистов. Более 40% респондентов — разработчики. 50% специалистов работает в аутсорсе, треть — в продукте, остальные выбрали смешанную модель.

80% читателей, заполнивших анкету, работают в компаниях, где есть организованный релакейт — полный или частичный.

Вариант «релакейта нет» выбрали только 17% айтишников (еще 4% не в курсе, и только 2% пишут, что все сотрудники переехали еще до 24.02).

Смотрим, кого и на каких условиях релакируют.

70% айтишников отмечают, что в их компаниях перевозят всех желающих, при этом остальные сотрудники могут работать из Беларуси / из другой локации.

7% сотрудников рассказали, что компания везет всех, альтернатива — увольнение. Среди тех, кто выбрал такой вариант, есть и сотрудники крупных аутсорс-компаний, в белорусском офисе которых работает 1 000+ человек. В dev.by сегодня нет подтверждений того, что какая-либо из компаний такого размера вывозит всех.

Отдельные компании вывозят только топ-менеджмент, ключевых сотрудников. Остальные сотрудники будут работать в Беларуси — в 5% случаев (это 130 ответов). В 0,5% случаев остальных уволят (всего 15 ответов).

Один из специалистов рассказал, что «компания релоцирует только по требованию заказчика об изменении «токсичной « локации»: видимо, речь идет о релакейте команд на отдельных проектах. По словам другого айтишника, релокация была начата, но затем приостановлена из-за финансового состояния компании.

Куда?

Половине айтишников компании дали возможность самим выбирать локацию для удаленной работы.

Топ-3 — Польша, Грузия, Литва.

Четверть специалистов назвали Узбекистан. Среди других стран — Казахстан, Бельгия, Болгария, Сербия, Черногория, Армения, Таджикистан, Румыния, Венгрия, Чехия, ОАЭ, Великобритания, Испания, Мальта, Вьетнам, Канада, Индия.

Вероятно, некоторые из популярных направлений — промежуточные точки для быстрого выезда/получения виз.

Один из айтишников написал, что «по согласованию с менеджером можно релакироваться в РФ». Но сомневается, что «есть много желающих».

Когда дедлайн?

У большинства компаний нет дедлайна для релокации. Но некоторые запланировали оперативный переезд.

Один из айтишников рассказал, что в его компании программа быстрой релаксации доступна до 31 марта. «После этой даты будут объявлены изменения сообразно ситуации с войной и/или заказчиками».

Некоторые айтишники отмечают, что сроки релакейта могут зависеть от конкретного проекта, поэтому команда может переехать, к примеру, как в течение двух недель, так и трех месяцев.

Одна из компаний вот так мотивировала сотрудников: «тем, кто релацировался до 15 марта — один месяц релокационный бонус, а дальше все за свой счет. Тот, кто переехал после 15 марта — никаких выплат и поддержки».

Как компании организовывают процесс

(На вопросы о деталях процесса отвечали только те, в чьих компаниях предлагается полный или частичный релакейт).

Большинство компаний (почти 65%) дали сотрудникам самим планировать переезд, компании с этим помогают.

Половина айтишников сообщает, что компания помогает с получением виз PBH и гуманитарных.

17% читателей рассказывают о чартерах из РБ, 10% — из РФ.

Как компании помогают материально

Почти 40% сотрудников отметили, что финансово им с переездом или никак не помогают, или они не в курсе.

Из способов финансовой поддержки самый популярный — релакейт-бонус. Не спрашивали о его размере, но некоторые показывали его в инсайд-поле: речь шла о 500-2 000 долларов/евро.

Большинство компаний (почти 65%) дали сотрудникам самим планировать переезд, компании с этим помогают.

О перечислении заработка в привязке к региону пишут только 18% читателей.

Клас
Панылы сорам
Ха-ха
Ого
Сумна
Абуральна

Хочешь поделиться важной информацией анонимно и конфиденциально?