Найти
0
Злобный вожык / ответить
25.11.2022
Андрей, пиши приложения, загружай в магазины приложений и монетизируй из за счёт встроенной рекламы. С каждым днём ты становишься старше и здесь ты никому не нужен. Только на себя или подтяни английский и вперед на Upwork.
0
Кашмар / ответить
25.11.2022
Нейкi трэш з гэтым эйджызмам y беларускiм IT. Зараз працую ў нямецкай IT-кампанii. Наймалодшаму супрацоўнiку-праграмiсту ў аддзеле 17 гадоў (так, тут гэта дазволена), найстарэйшаму ўжо за 60, i нiякiх праблем наогул. Мяркую, не хочуць адмыслова браць чалавека ва ўзросце на джунiорскую пазiцыю - iх зараз зусiм мала, усе кампанii з'язджаюць з Беларусi...

8
2 р па 25 - баба я гадка а пяц / ответить
25.11.2022
знайшоў каму плакацца. бальшы хлопчык...
а што рабіць жанчыне 50±? калі нават у прыбірашчыцы не бяруць? таварыш смяецца - ты куды сабралася? там вялікая канкурэнцыя. ты ведаеш, колькі там кандыдатаў на месца? а табе не хапае кандыдацкіх дысертацый, каб цябе ўзялі
2
AlexxelA / ответить
25.11.2022
гэтыя рэкруцёры часам проста поўныя ідыёты! Не разумеюць, што калі чалавек ужо папрацаваў вялікі час у сферы звязанай з IT, то ў яго ўжо выпрацаваўся пэўны склад мыслення. Такі чалавек можа часам запраста даць фору маладым, што толькі пасля студэнцкай скам'і. Мне падаецца, што такім фірмам з гэтымі рэкруцёрамі трэба ставіць мінусы і непадабайкі ў нэце дзе толькі можна. Гэта будзе той рэйтынг, які яны заслугоўваюць.
0
@xaliera / ответить
25.11.2022
Ня бачу нічога кепскага каб прыбраць дату сканчэння ВНУ. Сьвет такі як ёсьць, у беларусі ёсьць эйджызм і ваяваць з млынамі, а не ўзламваць сістэму - гэта хутчэй мінус чалавеку ў софтскіллс, чым плюс. Важна прайсьці эйчараў, далей эйджызм таксама бывае, але прасьцей.

Уладкаваўшыся любымі сродкамі і паказаўшы вынік можна станавіцца жывым прыкладам і так мяняць мянтальнасьць эйчараў. Спачатку яны глядзяць як на выключэнне, пасьля як на тэндэнцыю.

Я прынцыпова не ўказваю ні ўзрост, ні дату сканчэння ВНУ, ні фота.
Нават дэтальна расьпісваю досьвед толькі за 10 гадоў, астатняе агульнымі словамі без указання дат, бо ўжо нерэлевантна. За 10 гадоў ўсё мяняецца і ўсё забываецца.

Таксама праблема можа быць у софтскіллс. Наступнае пакаленне - яно іншае. З іншымі якасьцямі. Старэйшы можа сапраўды проста не разумець што адбываецца.

Калі не бяруць у беларусі, ёсьць куча варыянтаў атрымаць досьвед. А з досьведам будзе прасьцей. Магу дапамагчы. Мой нік у тэлеграме такі ж
1
Віталь / ответить
25.11.2022
Злобный вожык, Upwork з Беларусі не прыймае 
25.11.2022
Сапраўды, узрост пры адсутнасці практычнага вопыту - гэта і раней было праблемай для IT.
Але раней, калі існаваў дэфіцыт кадраў, усё ж можна было знайсці працу.
Зараз жа я чуў нават пра праблемы ў выпускнікоў профільных ВНУ -
кампаніі проста скарацілі набор, вялікія рызыкі трымаць каманду ў Беларусі.

Можна шукаць працу у дзяржаўных прадпрыемствах (ім таксама патрэбны праграмісты).
Але грошы будуць іншыя, ды і распрацоўка можа перапыняцца заменай картрыджа ў прынтары ў бугалтэрыі.

За мяжой працу ў IT зараз знайсци будзе прасцей, але сапраўды - пераезд без гатовага месца працы будзе няпросты.
1
Ф1 / ответить
25.11.2022
Обращает на себя ход повествования, а именно цикличность событий по их характеру. Что во многом и отвечает на вопрос, овсещаемый автором.
2
Хлебароб / ответить
25.11.2022
Эйджызм и у Еуропе ёсць. Николи не дазволяць, каб больш малады супрацоуник зарабляу больш за старэйшага, незалежна ад вопыту, бо "у яго сямъя, а ты и так нармальна зарабляеш". 
0
харошы юмарок. са знакам качы3тва / ответить
26.11.2022
@Мой нік у тэлеграме такі ж ) скраў?)
5
особо циничная / ответить
26.11.2022
Ф1, вось-вось...
і вішэнка на торце - пашкадуйце, маўляў, шматдзетнага бацьку.. аёй-аёй

а чым ты думаў, "інжынер-праграміст", калі штампаваў спінагрызаў, якіх не можаш пракарміць? 
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера