Фото: pixabay.com

Канадская компания Candy Funhouse продает в интернете различные кондитерские изделия— от шоколадных батончиков до жвачки и лакрицы. Недавно фирма объявила, что ищет «директора по сладкому», и описание вакансии привлекло тысячи претендентов, пишет CNN.

Вакансия предусматривает работу дома и зарплату в размере 78 тысяч американских долларов в год (то есть 100 тысяч канадских). Директор по сладкому будет иметь следующие обязанности: вести заседания совета по сладкому, быть главным дегустатором… и другие веселые вещи.

Канадцы опубликовали вакансию в июле, и на сегодня они получили уже несколько тысяч заявок от претендентов. Глава Candy Funhouse Джамал Хеджази рассказал, что компания даже получала видеозаявки от целых семей, которые предлагали разделить внутри семьи как обязанности по дегустации, так и зарплату. Но Хеджази понимает, почему людям так нравится вакансия: «Представьте себе свои лучшие воспоминания, связанные со сладким, и то, что теперь это все будет окружать вас каждый день на работе».

Вакансия открыта для претендентов возрастом от пяти лет, хотя таким маленьким кандидатам, наверное, для работы потребуется разрешение родителей. Много родителей сняли на видео то, как их дети заполняют заявку на работу в Candy Funhouse, и опубликовали это в сети.

Хеджази также опроверг сообщения из соцсетей о том, что директор по сладкому будет должен съедать 3 500 конфет и других сладостей в месяц (именно столько видов сладкого продает компания). Глава Candy Funhouse объяснил, что в таком случае речь будет идти о 117 сладостях ежедневно, а это слишком много.

В Японии продали одну вишенку за 300 долларов. Как такое возможно?

Почему шведы едят конфет по килограмму на семью в неделю, а зубы у них одни из лучших в Европе

Клас
Панылы сорам
Ха-ха
Ого
Сумна
Абуральна

Хочешь поделиться важной информацией анонимно и конфиденциально?

0
циник / Ответить
03.08.2022
Если кому то может показаться что это сахарное место, то это не так, это работа которая в итоге приведет к проблемам со здоровьем, и деньги те не покроют их. Но как видим они не предлагают скажем 10 вакансий чтобы распределить сахарную нагрузку на большее количество, а только одну вакансию, что с точки зрения бизнеса разумеется выгодно, в самой компании среди ди45ректората и менеджмента желающих на замещение не нашлось
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, активируйте JavaScript в настройках своего браузера