Обсуждение предстоящего праздника, по его словам, возникло в ходе крупных онлайн-митингов внутри компании, посвящённых релокации и продолжению работы в Беларуси. Кто-то задал руководству вопрос о планах на корпоратив, в чате посыпались возражения.

— Появилось большое число ответов от сотрудников о неуместности корпоративных празднований и вопросов о них в текущей ситуации, — говорит читатель. — Мол, устраивать пир во время чумы неуместно и неэтично, лучше потратить «праздничные» фонды, если они есть, на помощь украинским коллегам. Конечно, это был не всеобщий опрос — высказались только те, кто был резко против, а те, кому было бы нормально, промолчали.

Решение компании пока неизвестно. Но в последние годы в минском офисе EPAM и не практиковались общие корпоративы, если я ничего не упустил. Вместо этого предлагалось самоорганизоваться в подразделениях, оставляя заявку на планируемое число людей — компания выделяла средства. 

Релоцированные обычно находятся на отдельных проектах, в отдельных структурах, и пересечения между разными локациями — это вопрос личных связей, а не рабочих. У меня, например, таких контактов сейчас мало, в основном в Грузии, и про НГ с тамошними коллегами речь не заходила.

Просто EPAM — слишком большой, чтобы поддерживать пространство общения для всей компании, даже в Yammer оно очень условно. С точки зрения общения и всякой внерабочей организации это похоже на конгломерат большого числа слабо связанных компаний с общим руководством и полиси.

Клас
Панылы сорам
Ха-ха
Ого
Сумна
Абуральна

Хочешь поделиться важной информацией анонимно и конфиденциально?

0
Mike / Ответить
01.12.2022
Усё правільна сказалі
Чтобы оставить комментарий, пожалуйста, активируйте JavaScript в настройках своего браузера